2021年，职业培训师被正式纳入由人社部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布的新兴职业名单，明确其为专门从事面向全社会劳动者进行专业性、技能性、实操性职业（技能）培训一体化教学的人员。职业培训师的职责范围广泛，涵盖了从需求分析到教学实施，再到效果评估的全过程。

具体来说，职业培训师的主要任务包括：

1. 开展职业培训需求调查分析，了解不同行业、不同人群的职业培训需求；

2. 开发职业培训项目、课程与教材，确保内容与时俱进，符合市场需求；

3. 进行职业培训教学研究与教学改革，制定科学合理的培训计划和实施方案；

4. 实施职业培训教学活动，确保教学过程的有效性和专业性；

5. 负责职业培训全过程与效果的全面管理，包括学员的日常管理、培训进度跟踪及效果评估；

6. 提供职业培训咨询和指导服务，帮助学员更好地适应培训内容，提升学习效果。

职业培训师的工作不仅要求具备扎实的专业知识和技能，还需要具备良好的沟通能力和组织管理能力。他们需要根据学员的需求和特点，设计出有针对性的培训方案，同时还要能够灵活应对培训过程中出现的各种问题。

职业培训师在推动社会技能提升、促进就业等方面发挥着重要作用，是人力资源开发与管理的关键角色之一。随着社会的发展和需求的变化，职业培训师的角色和职责也在不断扩展和完善，成为企业和社会不可或缺的专业人才。