在选择自考专科时，行政管理专业相对较为轻松，因为它没有英语和数学的要求。而人力资源管理则需要学习高等数学一，这可能对一些学生来说是个挑战。到了本科阶段，人力资源管理专业可能会显得更加专业和深入，有助于学生更好地理解和掌握相关知识。相比之下，行政管理可能需要更多的记忆和背诵，内容较为枯燥。

从自考难度来看，这两个专业其实相差不大。关键在于你对自己未来的职业规划。人力资源管理的专业性强，意味着它更适合那些希望在特定领域深入发展的人。而行政管理虽然专业性相对较弱，但它的就业面更广，适合那些追求多样化职业路径的人。

从专业性角度来看，人力资源管理明显更胜一筹。它是一门高度专业化的学科，涉及人才管理、培训等多个方面，对于希望在职场上有所成就的人来说，这是一个不错的选择。行政管理虽然也有其优势，但它的内容较为泛泛，缺乏深度。

对于有志于进一步深造的人来说，中国人民大学的人力资源管理研究生项目在全球享有很高的声誉。如果你想追求更高的学术成就，这个专业无疑是一个很好的选择。行政管理专业则在考试难度上稍微低一些，这可能让一些学生更容易通过考试。

从实用性角度来看，人力资源管理可能更为实用。每个单位都需要进行人才的管理与培训，这与企业的未来发展息息相关。行政管理则更多地应用于公务员和事业单位，尽管一些企业也会使用，但主要限于大型企业。

如果你的目标是就业，那么建议专科阶段选择行政管理，本科阶段选择人力资源管理。如果未来想进入国企或考公务员进入事业单位，那么专业选择可以反过来。无论选择哪个专业，都应根据自己的兴趣和职业规划做出明智的决定。