在地铁系统中，高级管理职位如总经理、副总经理的薪资通常较高。这些岗位涉及整个地铁系统的运营和管理，需要丰富行业经验和领导能力，薪资与责任和公司影响成正比。

技术工程师负责地铁系统建设和维护，包括轨道、信号、电力供应等专业工作，他们的工作对地铁安全运行至关重要，薪资相对较高。

安全监督员负责监控地铁运营安全，确保乘客和员工安全，工作性质特殊且重要，薪资也较可观。

维修维护人员负责地铁车辆、设备检查、维修和保养，确保地铁正常运行。这些工作人员需要掌握多种技能，工作强度大，薪资相对较高。

地铁系统中其他岗位，如售票员、站务员等一线服务岗位，在经济发达城市，生活成本较高，薪资也可能相对较好。

地铁员工薪资受岗位性质、教育背景、工作经验、工作地点等多重因素影响。高学历、丰富工作经验的员工薪资水平通常较高。不同城市经济发展水平和生活成本差异影响同一岗位薪资。

地铁系统中薪资较高的岗位通常需要高度专业技能、承担重大责任或工作环境特殊。这些岗位员工需要专业培训和考核，以确保安全高效运行。随着城市化进程加快和公共交通需求增长，地铁行业就业前景看好，薪资水平有望提升。