公务员考试是一种竞争性考试，并非达到某个分数就能直接进入面试，而是依据考生在相同职位上的成绩进行筛选。每个职位的具体情况各不相同，因此无法给出确切的分数标准。

每年进入面试的分数线都有所差异，且不同招录单位的要求也不尽相同。通常情况下，笔试总成绩需高于最低控制分数线，并且考生人数不少于录用计划的三倍，才能按笔试总成绩从高到低排序，选取前三分之一的考生进入面试资格复审。对于考生人数少于录用计划三倍的职位，所有达到最低控制分数线的考生都将被确定为面试资格复审人员。这表明公务员面试并不存在统一明确的分数线。

实际上，进入面试的分数线会因职位竞争程度、考生人数以及各单位的具体要求而有所变化。因此，考生应密切关注所报考单位的最新公告和通知，以了解具体的分数线要求。

值得注意的是，不同职位的竞争激烈程度会影响最终的面试分数线。一些热门职位可能会要求相对较高的笔试成绩才能进入面试环节，而冷门职位则可能较低的分数就能获得面试资格。

此外，面试分数线也可能受到报考人数的影响。如果某职位的报考人数较少，即使笔试成绩相对较低，也可能直接进入面试。反之，报考人数较多的职位，则需要较高的笔试成绩才能确保进入面试。

综上所述，公务员面试分数线并非固定不变，而是根据具体情况进行调整。考生应关注官方发布的最新信息，以便及时了解各职位的具体要求。