培训的方式有系统学习课程、现场研习实践、案例分析和工作实践和软技能培训。

1、系统学习课程：新录用的公务员需要在培训中学习税务系统相关法律法规和政策、税收征管和税务机构职责等知识，为日后工作提供坚实的理论基础。

2、现场研习实践：通过实地考察、参观、调研等方式，让新录用公务员更深入了解税务机构工作现场的运作和工作流程，提高实际应用能力。

3、案例分析和工作实践：通过在课堂上进行案例分析，让新录用的公务员深入了解税收征管的具体业务操作，更好地掌握业务技能，提高工作水平。

4、软技能培训：在快速变化的社会和工作环境下，新录用的公务员需要具备一定的职场素养和沟通能力。培训中还应注重锻炼公务员的领导力、沟通力和协作力等综合素质。