江苏省各市在编小学老师的待遇差异显著，具体取决于各市的实际情况。以下是几个城市的初步情况展示：

南京市的在编小学教师初任职工资为每月3000元，经过三年的发展，能够达到最高档位的工资为5400元。

苏州市的在编小学教师初任职工资同样为每月3000元，但经过三年的发展，最高档位的工资提升至5700元。

徐州市的在编小学教师初任职工资也为每月3000元，三年后能够达到的最高档位工资为5300元。

常州市的在编小学教师初任职工资为每月3000元，三年后的最高档位工资为5200元。

扬州市的在编小学教师初任职工资同样为每月3000元，三年后的最高档位工资则为5000元。

以上信息仅供参考，具体待遇情况需参照各市政府的相关规定。

尽管这些城市在工资水平上存在差异，但都体现了江苏省对于在编小学教师待遇的重视，旨在吸引和留住优秀的教育人才。

除了基本工资，江苏省各市还为在编小学教师提供了多种福利，例如医疗保险、住房补贴等，进一步提升了教师的工作满意度。

值得注意的是，这些待遇的调整和提升，不仅依赖于政府的支持，也需要教师自身的努力和贡献。

总体而言，江苏省各市在编小学教师的待遇虽然存在差异，但都旨在为教师提供一个良好的职业发展环境，促进教育事业的发展。