移动营业厅的营业员需要投入大约三个月的时间才能完全上手。在这三个月中，他们需要通过系统的学习和实践，掌握移动系统的操作，包括缴费、开户以及各种业务的办理流程。此外，营业员还需要学习相关的业务知识，比如不同套餐的资费标准、营销优惠政策等，以便为客户提供详细的信息和建议。

在这个过程中，营业员不仅要熟悉公司的业务流程，还要了解最新的市场动态和竞争状况，以便更好地服务客户。服务规范也是培训的重要组成部分，它涵盖了接待客户时应有的态度、语言表达以及着装要求等细节。通过这些规范的学习，营业员能够更好地维护公司的形象，提升客户满意度。

值得注意的是，第一批未能定岗的员工可能会被安排等待三个月，然后再进行一次考试。这不仅是为了确保每位员工都能充分掌握所需技能，也为公司提供了更多的时间来评估员工的表现和适应能力。

总的来说，成为一名合格的移动营业员需要投入一定的时间和精力，但这对于提升个人的职业技能和为客户提供优质服务是非常必要的。通过系统的培训和实践，员工能够更快地适应岗位要求，为公司创造更大的价值。