首先要确认自己的档案是否需要转移，如果你档案放在户口所在地的人才中心，你去异地工作，除非是单位需要提取档案(事业单位、公务员、国企等)，或者是你会有要落户的打算，那就可以把档案转递过去，如果是在私企，那就没有必要转递档案啦。

个人需要一定要转递档案，那就得按照流程一步步的走：

1、到接收地人才服务中心开具《人事关系及档案接受函》，并加盖公章。

2、到调出地人才服务中心综合事务办公室，凭《接受函》填写一式两份《商调人员情况登记表》。

3、到调出地人才服务中心人事档案办公室，凭《接受函》查阅人事关系计算机资料，确认在案后缴纳所欠的人事代理费用，以20元/月累计；交清后在两份《登记表》主管部门意见栏加盖公章。

4、人事档案办公室随即将你的档案袋调送到综合事务办公室。

5、到原就职单位，在两份《登记表》调出单位意见栏加盖公章。

6、凭《接受函》和两份《登记表》到综合事务办公室开具介绍信；此时工作人员会问你自带还是邮寄，如果自带，则会将档案袋连同介绍信用封条封好，并在封条处加盖十几个公章，办公室同时保留一份《登记表》，另一份由你带走。

7、到现就职单位在《登记表》上加盖调入部门意见栏公章。

8、将密封好的档案袋妥善地移送到接受地人才服务中心，并在《登记表》上加盖调入地主管部门意见栏公章。

辞职去外地工作档案怎么办理

辞职后应当办理档案迁出手续;

到拟迁入的单位开具调档函(商调函)，然后带着身份证和调档函(商调函)去目前档案存放地办理档案迁出;

档案存放地会通过机要方式把档案寄送到拟迁入的单位，档案寄到以后就可以完成档案的移转了;

如果目前没有找到工作，可以申请档案迁移到当地的人才市场。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除