技术经纪人，一个新兴职业，正以其独特角色在科技成果转移转化领域发挥着关键作用。2023年3月，科学技术部火炬高技术产业开发中心发布的《高质量培养科技成果转移转化人才行动方案》明确提出了“2025年前职业技术经理人不少于1万人”的目标，再次将技术经理人这一职业推向公众视野。

技术经纪人，作为技术转移转化专业人才，其任务是促进科技商品交易，将科技成果转化为现实生产力，扮演着科技市场中的“红娘”角色。在科技成果从实验室走向市场的复杂过程中，技术经纪人提供中介居间、行纪或代理服务，以合理佣金促成他人技术交易。

一名合格的技术经纪人，需要具备“知政策、精技术、会管理、懂金融、明法律、通市场、擅转化”的高素质复合型能力。他们提供服务主要分三个层面：在科技成果供给端，技术经纪人负责发现成果、挖掘成果；在转移转化服务端，提供人熟化成果、咨询、挖掘场景等；在需求端，提供金融支撑、知识产权保护等服务。

技术经纪人的历史可追溯至20世纪60-70年代的欧美，这一领域旨在将科研链条引出高校，实现实验室与市场的深度融合。经过多年发展，形成了如美国硅谷、加拿大滑铁卢大学等科技成果转化生态体系。在中国，技术经纪人制度自20世纪80年代初逐渐形成，至20世纪90年代，技术经纪人培训及经纪机构开始陆续出现。2017年，国务院印发《国家技术转移体系建设方案》，鼓励高校设立技术转移相关学科，官方首次引用“技术经理人”称谓，同年还开展了首期全国高校高级技术经理人培训班。2018年，北京提出将技术经纪人作为科技成果转化的重要支撑，2019年增设技术经纪专业职称。

当前，我国技术经纪人队伍仍相对薄弱，人才缺口大，严重影响着科研成果转化市场。为加速队伍建设，需建立健全人才培养多方联动机制和完善市场化聘用机制，促进人才优化配置，为科技成果转化提供更加专业、有力的人才支撑。

技术经纪人作为经济发展的产物，是技术市场的重要组成部分，在推动产学研结合、促进科技成果转化中发挥着积极的作用。随着技术经纪人队伍的壮大和专业化程度的提升，这一职业将在推动我国科技成果转移转化、加速科技创新进程中扮演更为重要的角色。