会计考核是对会计人员专业素养和业务能力的全面评估，旨在确保其胜任岗位要求并持续提升个人能力。考核内容涵盖了专业知识、业务技能、工作态度及职业道德等多方面。具体而言，专业知识涉及财务、税务、审计等核心领域；业务能力则包括会计核算、财务分析、税务筹划与审计等实际操作技能；工作态度主要考察会计人员的工作积极性、责任心和团队协作精神；职业道德评估则关注其诚信、廉洁及保密等职业操守。

考核指标方面，专业知识考试成绩是衡量会计人员理论知识掌握程度的重要依据；业务能力评估则通过日常工作表现来进行，重点考察其在实际操作中的应用能力；工作态度评估通常由上级、同事和下属共同完成，旨在全面了解会计人员的工作态度；职业道德评估则采用调查问卷和面谈等形式，以确保客观公正地评价其职业操守；工作成果评估则侧重于评估会计人员的工作质量和效率，以及是否能够提出创新性的解决方案。

值得注意的是，不同企业根据自身需求和实际情况，会适当调整和补充考核内容和指标，以更好地适应企业发展需求。这种灵活调整机制有助于确保会计考核体系能够持续优化，更好地促进会计人员成长与发展。