开设补课班需要满足一系列条件，确保教育活动的正规性与有效性。首先，要建立一套组织和管理规则，涉及办学章程、发展规划、教学管理、老师与学生管理、财务与卫生安全管理、设备管理等多个方面，以确保教育活动的有序进行。

其次，对于师资配置，应配备专职校长，需具备大专以上学历及中级以上专业技术职务任职资格或三级以上国家职业资格，且拥有至少两年的职业教育训练工作经验。专职教学管理人员应具有大专以上学历、中级以上专业技术职称或三级以上国家职业资格，同样需有两年以上的职业教育训练工作经历。此外，还应配备专门从事职业指导和就业服务的人员，以及财务管理人员，后者应持有财务人员资格证书。理论老师和实习指导老师的比例通常应不低于教师总数的1/4，每个专业（工种）至少应配备2名以上的理论老师和实习指导老师，且需具备相应的教师资格。

在场所设施方面，补课班的基本办学规模应不低于200人，且训练场所应与办学规模相匹配，租赁期需不少于3年，同时拥有办公用房。理论课集中教学场所面积应达300平方米以上，实习操作场所需符合环保、劳保、安全、消防、卫生等规定，并满足相关工种的安全规程。如果招收住宿学生，其食宿场所也应符合环保、安全、消防、卫生等规定。

在经费来源方面，补课班应具备稳定的财务支持，固定资产需达到20万元以上，注册资本则需为10万元以上。最后，开设补课班还需符合政府制定的职业训练发展规划，确保其符合地方教育政策与发展方向。