长春市人力资源社会保障局
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2024-12-14
长春市人力资源社会保障局职责概述一、机构职能长春市人力资源社会保障局是负责全市人力资源和社会保障工作的主要机构,承担就业促进、职业技能培训、社会保险管理、劳动关系协调等核心职能。二、具体职责详解1. 就业促进:该局致力于推动长春市就业政策的实施,通过举办招聘
长春市人力资源社会保障局职责概述
一、机构职能
长春市人力资源社会保障局是负责全市人力资源和社会保障工作的主要机构,承担就业促进、职业技能培训、社会保险管理、劳动关系协调等核心职能。
二、具体职责详解
1. 就业促进:该局致力于推动长春市就业政策的实施,通过举办招聘会、提供就业咨询和就业指导服务,帮助劳动者实现就业和再就业。
2. 职业技能培训:为提升劳动者的职业技能水平,该局组织开展各类职业技能培训和继续教育,促进人才队伍建设。
3. 社会保险管理:长春市人力资源社会保障局负责全市社会保险基金监管,确保养老、医疗、工伤等各项社会保险待遇的支付与发放。
4. 劳动关系协调:该局还承担协调劳动关系的任务,包括劳动合同的签订和管理、劳动争议的调解与仲裁等,致力于维护劳动者合法权益和企业的正常运营。
三、重点工作领域
近年来,长春市人力资源社会保障局在以下几个方面取得了显著成绩:推动实施就业优先战略,完善社会保障体系,深化人才队伍建设,加强职业技能培训和农民工工作等。特别是在推进养老保险制度改革和农民工权益保障方面,取得了重要进展。
四、服务群众
长春市人力资源社会保障局始终坚持以人民为中心的发展思想,不断优化服务流程,提高服务质量,努力为群众提供更加便捷、高效的人力资源和社会保障服务。通过加强信息化建设,实现了部分业务的网上办理和移动办理,极大提升了办事效率和服务水平。
长春市人力资源社会保障局在保障和改善民生、促进经济社会发展方面发挥着重要作用,为全市人民提供了全方位的人力资源和社会保障服务。
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