强化创新意识是现代社会发展的重要驱动力。领导者应当不断提出“是否需要创新、应创新何种新事物、如何创新”这样的问题，勇于突破传统的思维模式，推动创新理念的深入发展。

在管理层面，干部的作用至关重要。如果干部不能预见问题，提前采取措施，那么即使个人犯错，也可能导致整个团队出现更大的失误。更严重的是，这种失误可能会波及群众，给地方的发展和人民的福祉带来不可逆转的伤害。

创新不仅需要勇气去突破传统思维，还需要具备前瞻性的视角。领导者应当鼓励团队成员提出新思路，勇于尝试新方法，即使面临失败，也能从中学习，积累经验，为未来的成功奠定基础。

同时，领导者还需建立一个包容错误的环境，让团队成员敢于创新，勇于尝试。这样，当出现失误时，人们能够从中吸取教训，而不是因害怕失败而裹足不前。

此外，干部的责任不仅在于预防错误，更在于积极主动地解决问题。通过建立有效的预警机制和应急处理方案，可以有效减少错误的发生，保障地方发展的顺利进行。

总之，创新意识和前瞻性的思维对于领导者的角色至关重要。通过强化创新意识，领导者可以引导团队走向成功，同时确保地方发展和群众福祉不受损害。