在中国，职称最初源于职务名称，它反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。从学术角度看，职称具有学衔的性质；从专业技术水平看，它又带有岗位的性质。职称是专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，表明他们具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

在中国的现状下，职称主要代表社会地位，拥有较高职称者享有较高的社会经济和福利待遇，但这并不一定与实际技能直接相关。职称的授予通过申报和评审来完成，通常由主管部门决定，评审过程往往形式化。

申报员级职称的基本条件包括：中等专业学校毕业，从事专业技术工作一年以上；或符合其他评定条件的人。

助理级职称的申报条件则更为详细：大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上；或大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上；或中等专业学校毕业，取得员级职称，从事专业技术工作四年以上；或符合其他评定条件的人。

中级职称的评定需要满足：博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称；或硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上；或大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上；或大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上；或符合其他评定条件的人。

副高级职称的评定条件包括：博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上；或硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上；或大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上；或符合其他评定条件的人。

正高级职称的评定条件则为：大学本科以上毕业，取得副高级职称，从事专业技术工作五年以上；或符合其他评定条件的人。

所有申请职称评定的人员还需遵守法律，具有良好的职业道德，能够认真履行岗位职责，在专业岗位上取得显著成绩，具备相应的专业理论水平和实际工作能力。