在职状态的填写应当详尽而准确。在职职工指的是那些在单位的现有人事名单上登记的人员，包括在岗工作的员工，以及因病长期休假、离岗、待岗或内部退休的人员。这些员工都是由单位发放工资的。因此，在填写在职状态时，务必确保涵盖所有这类员工，无论他们的具体状态如何。

在职职工的定义包括所有由单位支付工资的人员。这不仅限于正在实际工作的员工，还包括那些因各种原因暂时离开岗位但仍受单位管理的人员。例如，长期病休、离岗、待岗和内部退休的员工都属于在职职工的范畴。

填写在职状态时，还应注意确保信息的最新性和准确性。单位的人事管理部门应定期更新员工名单，以便及时反映任何变动。如果员工的状态发生变化，如从在岗变为病休，或者从离岗变为在岗，都应及时更新记录。

此外，企业应建立健全的员工档案管理系统，确保所有在职职工的信息得到妥善保存和管理。这有助于提高工作效率，确保人力资源管理的透明度和准确性。

最后，明确在职状态的定义和填写要求，有助于提高单位的人力资源管理水平，确保所有员工的信息得到及时和准确的记录。这对于企业的长远发展具有重要意义。

准确填写在职状态，不仅有助于企业更好地管理人力资源，还能为员工提供更加公平公正的工作环境。通过详细记录和更新所有在职职工的信息，企业可以更好地规划未来的人才需求，提高工作效率和员工满意度。