首次任教的人员需要经历试用期的考验，试用期满后，如果考核结果为合格，才能正式成为教师。对于初次聘用为教师的人员，在试用期满且考核合格之日起的60天内，必须提交首次注册的申请。首次注册后，教师每隔五年需要进行一次定期注册。需要注意的是，对于在本办法实施之前已经获得教师资格证书的在职教师，首次注册的具体办法将由各省级教育行政部门自行制定。

定期注册是确保教师专业水平的重要环节，注册需要满足一定的条件。这些条件包括：

遵守国家法律和《中小学教师职业道德规范》，达到省级教育行政部门设定的师德考核标准，表现出良好的职业道德；

每年的工作考核结果必须达到合格或以上等次；

在每次注册的有效期内，完成至少360个学时的培训，或者达到省级教育行政部门规定等量的学分；

保持良好的身心健康状态，能够胜任教学工作。

此外，还需符合省级教育行政部门的其他具体要求。

定期注册不仅是对教师专业能力和职业道德的检验，也是对其持续学习和成长的鼓励。通过这一过程，可以确保教师队伍的整体素质不断提高，更好地服务于教育事业。