铁路工作人员的招聘要求是：

1、身心健康，无色盲色弱，身体条件需符合招聘岗位的要求。

2、学习成绩优秀，专业、学历等需满足招聘岗位的具体要求。

3、遵守法律法规，品行端正，热爱铁路事业，具备良好的职业道德。

4、能够适应工作需要，接受公司对岗位的安排和调整，适应偏远工作环境、野外作业及夜班。

铁路工作人员的主要职责包括：

1、负责列车运营，管理车务段内的车站货运等业务。

2、管辖辖区内的各大小车站，制定货运和客运的计划，管理收入，监控列车运行情况。

3、确保客运和货运的正常运营，保证运营收入的正常回收，维护车务段的正常运作。

铁路工作人员需具备高度的责任感和团队协作精神，确保铁路运营的安全与高效。

此外，铁路工作人员还需具备良好的沟通能力，能够与同事、乘客及相关部门进行有效沟通，以确保工作的顺利进行。

对于铁路工作的热情和敬业精神，是招聘过程中尤为看重的品质，它直接关系到铁路运营的质量和效率。

在招聘过程中，铁路公司会通过笔试、面试、体检等环节，全面评估应聘者的各项素质，确保选拔出最合适的人员。

铁路工作虽然辛苦，但同时也充满挑战和成就感，为社会提供了重要的交通服务，对于促进经济发展和人民生活水平的提高具有重要意义。