宁德时代需要多种专业人才以推动其发展。在研发领域，公司需要电芯部的专业人士，他们负责电池的设计和开发。创新实验室则需要能够进行电池性能测试和改进的工程师。电池管理系统部的员工则需要具备电池系统集成和管理的知识。可靠性&机理仿真部的工程师则需要通过仿真技术来提高电池的稳定性和安全性。机械电子部则需要工程师来设计和制造电池系统所需的机械和电子组件。测试验证部需要具备测试和验证电池性能的专业人员。IP管理部则需要能够管理和保护公司知识产权的人才。

在工程制造方面，智能制造部需要具备智能制造技术和经验的专业人士，他们负责制造过程的自动化和智能化。先进工艺解决方案部需要工程师来开发先进的制造工艺。工艺工程部则需要工程师来优化制造过程。样品部需要能够设计和制造样品的工程师。工业工程部则需要工程师来设计和优化生产系统。

供应链与运营方面，计划与物料控制部需要能够管理物料计划的专业人士。采购部需要具备采购经验的人才来管理供应商。生产管理部需要能够管理生产过程的人才。厂房工程部需要工程师来设计和建造厂房。

市场方面，后市场与售后业务部需要能够提供售后服务的专业人士。解决方案部需要能够提供电池解决方案的人才。市场部需要市场推广和营销的专业人员。系统创新部则需要能够进行系统创新的人才。

职能方面，流程与IT部需要IT专家来管理公司IT流程。财经部需要财务专业人才来管理公司的财务。质量部需要质量控制专家来确保产品质量。环境健康与安全部需要安全专家来确保公司符合环境健康与安全标准。人力资源部需要人力资源专家来管理公司的人力资源。董事会办公室需要能够支持董事会工作的专业人士。企业策划部需要能够进行企业策划的人才。企业公共事务部需要能够进行企业公共关系的人才。