面试没通过，不会通知的。

不知道你面试的是什么岗位，我们这里三线城市（十堰）瑞思少儿英语老师试用期工资1600，没有课时费。转正了也是从助教开始做，每节课15元课时费，每个月工资分两次发。试用期前还要有7天的无薪试岗期，在这7天时间如果你不够吃苦（也就是他们所说的工作态度），或者有任何跟他们的企业文化不符合的地方就会告知你离开。试用期做助教的工作，面试的时候问上班时间，校长说这个很难回答。开始不知道为什么，等你呆几天就知道为什么这个问题难回答了。

规定的上班时间是周2-周5：下午1点半-晚上8点，周末上午8点半到晚上6点半。下午1点半到4点主要是备课，批改作业什么的。晚上六点开始上课，上到8点。别以为到8点你就可以走了。到了晚上8点，如果有家长没来，老师必须要看着。没办法，学员安全问题事关重大啊。到了8点半了，学生基本上都走了，主教老师还得给家长打回访电话，跟家长汇报孩子的表现。打几个都9点了，无形中多工作了一个小时了。周末也是如此，上班有点，下班没点，基本上都要多工作一个多小时，才离开。当然你也可以选择不做这些，但在校长看来就不是好员工了，升职什么的也就靠边吧。

而试用期的助教工作量虽然不多，基本上晚上8点十几就没什么事了，但是这个时候办公室里其他同事都没走，你也不太好意思第一个走。有新同事不太懂这些，忙完了就赶公交去，结果那个校长的脸垮的啊。不得不说，如果你不太认同这种企业文化，最好不要加入它们。

不得不说，有的少儿英语老师发音差的真的没话说，不知道怎么面试成功的，自己同事都鄙视，尽职的老师还知道努力纠正自己的发音错误，有的压根就不在乎这个，只要学生上课开心就好。大家都知道发音不准确不是短期内能纠正好的，可是在瑞思这里就有老师用不纯正的发音教授学生。遇到不懂英文的家长还好糊弄，遇到精通英语的家长怎么交代？

瑞思的老师教学质量的提高全靠内部的那个教师技能大赛，虽然对外宣传的是全英文，但遇到难解释的还是会说个别中文。

总之，在瑞思加班是很自然的事情。也不会有所谓的加班费，节假日比别人少。如果你刚毕业可以进去磨练下，如果你已经有了几年工作经历，不太建议去那里。