在佛山市，对于教师高级职称的评定，硕士研究生学历可以获得3分，而硕士学位则可以获得2分，这些分数是可以累加的。这意味着，如果一位教师拥有多个硕士学历，他的总分将会根据每个学历的对应分值进行累加。同时，教师在担任现职期间，如果每年的考核结果为称职及以上，那么每年都可以获得1分的奖励，这些分数也会累计计算。

另外，如果教师在考核期间获得过优秀评价，那么每次优秀评价都将获得1分，这些分数也会累计计算。对于一些在专业领域有所突出的教师，佛山市也有相应的加分政策，具体来说，市级骨干教师或区级学科带头人可以得到4分的奖励，而区级骨干教师则可以获得2分。在评定过程中，如果教师同时符合多个加分条件，他可以选择最高等级进行加分，以此来获得最高的分数。

值得注意的是，这些加分政策不仅体现了对教师专业能力的认可，也鼓励教师们不断提升自己的专业水平，为学生提供更好的教学服务。同时，这也是一种激励机制，鼓励教师们在教学和科研上不断探索和创新，以更好地适应社会的发展需求。

此外，佛山市对于教师高级职称的评定还考虑到了教师的持续发展和个人贡献，使得教师们在职业发展道路上有更多的动力和方向。通过这样的评分细则，佛山市努力营造一个公平、公正、公开的职称评定环境，从而更好地促进教师队伍的建设和教育事业的发展。