经济师有相应的补助。

在经济领域，经济师扮演了非常重要的角色，他们负责企业的经济规划、投资决策、市场分析等工作。由于其专业性和技术性，经济师通常能够获得一定的补助和福利。这些补助主要可以分为以下几个方面：

一、岗位津贴补助

许多企业为了激励和留住经济师这样的专业人才，会给予相应的岗位津贴。这是基于经济师的职称等级和工作表现来确定的，通常职称越高，津贴金额也会相应增加。

二、绩效奖金补助

经济师的工作业绩与企业经济效益密切相关，因此，在年终绩效考评时，表现突出的经济师往往会获得较高的绩效奖金，这也是对其专业能力和贡献的一种认可。

三、继续教育支持

为了提升经济师的专业能力，企业可能会承担经济师参加继续教育的部分或全部费用。这不仅有助于经济师个人的职业发展，也能进一步提升企业的经济效益。

四、其他福利待遇

此外，一些企业还会为经济师提供其他福利待遇，如提供培训机会、报销参加行业会议的费用、提供额外的假期等。这些福利旨在提高经济师的工作满意度和忠诚度。

总之，经济师作为企业中不可或缺的专业人才，由于其专业性和技术性，通常能够获得包括岗位津贴、绩效奖金、继续教育支持等在内的多种补助和福利。这些补助和福利不仅是对经济师个人能力的认可，也有助于提升整个企业的经济效益和市场竞争力。