劳务费主要用于支付那些没有正式工作和工资的项目参与者，博士后和教师不在直接发放之列。各学校规定有所差异，每人每月的劳务费发放限额不一。发放程序一般是先将劳务费转入学生卡中，再由学生以现金形式转交至个人。

在某些高校，劳务费发放政策较为灵活，允许依据项目需求和参与人员的贡献度进行调整，以确保劳务费的公正分配。部分学校会将劳务费设定为一个相对固定的数额，作为对项目参与者的基础补贴。此外，也有学校基于项目完成的进度和质量，对劳务费进行阶段性的调整或奖励，以激励参与者保持高效的工作状态。

在执行劳务费发放时，学校会依据项目合同、工作协议以及相关财务规定，确保资金的合法合规使用。参与项目的人员需向学校提供工作日志、项目进展报告等资料，以作为劳务费发放的依据。学校财务部门在审核无误后，将劳务费转入学生卡中，再由学生按照规定时间将现金发放给个人。

总之，劳务费的发放旨在支持项目参与者的基本生活需求，同时也是对个人付出的一种肯定。通过合理规划和执行，劳务费可以有效促进项目的顺利进行，同时确保每位参与者获得公正的回报。