会发现步入教师这个行业就要不断地学习，无论是小学老师还是初高中老师，都需要评职称。从而才能有更多的发展，高中教师评职称是需要定人数的，主要是财政原因，还有为了让老师之间展开竞争，从而有一个鼓励的作用。

高中老师评职称要求会更严格一些，第一个原因就是财政上的原因，当老师评上职称之后是需要涨工资的，并不是一个荣誉证书，所以这些都是要需要学校来给的，也是当地的财政需要上交上来的。不同的地区有不同的发展，所以每个地方的经济发展状况是不一样的，财政收入也会出现一些差异，财政收入出现一些差异的时候，有的工资就会少一些，所以一定要根据当地的财政收入来支配老师的工资。

财政压力大，从而老师的工资也会更少一些在有关部门制定老师评职称的计划的时候，就会考虑当地的财政压力。如果有条件的老师就能够评上职称，没有达到标准可能会评不上职称，因为地方还需要发展，老师也需要继续努力，这样才能够形成良性的竞争。除了这些方面的原因，也是为了让老师之间有更多的竞争提到这里，很多老师可能会比较烦，但确实是一个存在，只有竞争才能知道自己的不足，才能知道自己努力的方向，这也是一个良性的循环。

学校的评职称名额是有规定的，也是有计划的，当学校的职称名额比较少，只有最优秀的老师才能够评上职称，会积压一大群老师，这不光是财政方面的原因，还有一些内部竞争方面的压力，有压力才会有动力，所以为了让老师展开竞争，老师就能够认真的工作，让自己得到更好的提升，从而评上职称。