大学教师的工资构成复杂，主要由国家基本工资、讲课的课时费和学校奖金福利制度组成。不同级别的教师，其工资待遇也有所不同。以辅导员为例，其基本工资大约在一千多元。一般教师的基本工资也在一千多元，除此之外，他们还会根据授课时数获得相应的课时费，每节课的课时费大约在20至30元之间。

值得注意的是，大学教师的收入不仅仅来源于上述几个方面。许多大学还设有额外的奖金和福利制度，旨在鼓励教师们在教学、科研等方面取得更多成就。这些奖金和福利的具体形式和发放标准，会根据不同学校的具体政策而有所不同。例如，部分学校会根据教师的科研成果发放科研奖金，或是提供额外的假期、体检等福利。

除了工资待遇外，大学教师还享有相对稳定的工作环境和职业发展空间。相较于其他行业，大学教师的工作时间较为灵活，这使得他们在平衡工作与生活方面具有一定的优势。同时，教师们还可以通过参与学术交流、担任研究生导师等方式不断提升自己的学术水平和教学能力，从而获得更好的职业发展机会。

总体而言，大学教师的待遇不仅包括基本的经济收入，还涵盖了丰富的福利和广阔的职业发展空间。随着教育事业的发展，大学教师的职业吸引力也在逐步增强。