重庆女职工产假最新规定 重庆护理假多少天

根据《重庆市人口与计划条生育例》，重庆市符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定的98天产假基础上增加80天产假，剖腹产（难产）增加15天，多胞胎每增加一孩增加15天。例如，剖腹（难产）生育双胞胎，其产假应为：98天 + 80天 + 15天 + 15天 = 208天。

符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假20天。护理假期间享受在岗职工同等待遇。

符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休5-10天的育儿假。夫妻一方休育儿假至子女一周岁止的，期间的月工资不低于休假前本人基本工资的75%，并不得低于重庆市最低工资标准；夫妻双方在子女六周岁前每年各累计休5-10天育儿假的，期间享受在岗职工同等待遇。