事业单位新入职员工工资绩效总和大约在1600-1800元，薪资随经验增长逐步提升，但增长幅度相对有限。

依据国家政策，单位需为员工办理社会保险和住房公积金。通过年度考核，员工可额外获得一个月工资的奖励。除此之外，单位还会在节假日和年底提供额外补助。然而，不同单位的收入存在差异。

工作时间长、获得职称或担任领导职务的员工，其薪资增长会更为显著。然而，总体而言，事业单位提供的主要优势在于工作稳定，对于追求高收益的群体来说，可能吸引力有限。