教师招聘面试需要当地人社局统一组织，同时也需要调配考官和考试地点等等，在教师招聘面试前需要进行笔试，笔试通过后才能面试，按照一比三或者一比二的比例进入面试，可以更好的体现各考生在笔试上的差距。

如果不按照比例进入面试，那么报考的人数比较多，面试的工作量就会非常大，需要花费很长的时间，现在大部分的公招考试都是按照一比三的比例进入面试，同时没达到比例还会进行递补，不会存在猫腻的。