上海至慧学堂，专注数学思维教育，面试流程包含初步筛选、电话或视频面试、现场面试等环节。初步筛选阶段，应聘者需提供详尽简历，体现教育背景、经验及数学教育技能。电话或视频面试中，重点考察沟通能力与对数学教育的理解。

通过筛选后，现场面试则深入评估专业能力。包括数学题目测试，考察解题与教学方法；准备模拟课程，展现教学风格与课堂管理技巧；案例分析，评估问题解决能力与创新思维；团队合作评估，包括小组讨论与团队任务，衡量团队精神与领导力；深入个人访谈，了解个人经历、职业规划与对教育的看法。

面试后续，可能涉及背景调查与体检，确保信息真实、健康条件符合要求。最终决定综合面试结果与背景调查情况，确保应聘者具备胜任数学思维教育工作的综合能力与专业素质。应聘者应充分准备，展现最佳状态。