福利费一般计入“职工福利费”科目。

详细解释如下：

福利费的主要科目

福利费主要涉及的是“职工福利费”这一科目。在企业会计中，职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬以外的各种福利待遇。这些福利可能包括生活困难补助、职工食堂经费补贴、医疗期补助等。企业支付或发生的这些福利费用，都应列入职工福利费科目进行核算。

会计处理

在实际会计处理中，企业支付的福利费通常通过应付职工薪酬科目进行核算。当企业发生福利费用的支出时，会记入借方职工福利费科目，同时根据支付的具体情况，贷方可能是库存现金或银行存款等科目。这样，通过正确的会计处理，能够清晰反映企业的福利费支出情况。

税务处理

在税务处理上，企业发生的福利费支出，按照相关税收政策规定，可以在计算应纳税所得额时扣除。但是，企业需要确保福利费的支出符合税法规定，避免将不应由税前扣除的支出混入福利费中。同时，企业在进行税务申报时，应准确核算福利费的支出情况，以便税务部门对企业的税务情况进行监督和管理。

总之，企业在处理与福利费相关的账务和税务问题时，应严格按照相关法规和制度进行，确保会计处理的准确性和合规性。