新员工培训给我们带来了“沟通、关爱、承诺、支持、感恩、责任、信任、共赢、珍惜”等关键词，这些词汇背后的深刻意义值得我们深入思考。培训使我们认识到团队的重要性，也让我们理解了生活的不易，明白一分耕耘一分收获的道理。我们学会了如何肩负起责任，勇于承担，并怀揣感恩之心去不懈努力工作。

在今后的工作中，每个团队都不可能避免遇到矛盾，而解决矛盾的最佳方式往往是鼓励和支持，而不是指责对方的错误。工作中要有执行力，要勇于承担责任，培养自己的责任心，尽职尽责，不找任何借口，敢于承担责任。时刻为企业着想，永远维护企业利益，与企业共生存。

培训使我们增长了知识，提高了理论水平。增强了团队协作精神，战胜自我、克服困难的勇气，增强了自信。加强了交流，建立了友谊。开阔了眼界，更新了理念。

今后工作的应用：团队的执行力一方面仍需加强部门员工的技术能力，另一方面需增加员工间的沟通，提高部门领导对下属的关心，增强他们的归宿感。个人的能力是有限的，而团队的能力是无限的。强调通过团队的配合与整体力量去战胜困难，最终达成业绩目标。每个团队成员都有自己的核心优势与能力特点，将这些优势整合为一个整体优势，那么这个优势的能量足以战胜任何困难。

换位思考是有效沟通的唯一法宝。实际的市场销售过程中，无论是经销商还是总部职能部门，都有着自己的立场和思考问题的方式。很多时候我们需要站在对方的立场去考虑问题，这样才能使沟通产生实际效果。