去面试UI设计师，通常会关注哪些关键问题？首先，面试官会通过自我介绍环节了解求职者的基本逻辑能力和亮点塑造能力，以此评估求职者的信息组织能力和初步的思考方式。

接着，面试官会提问求职者对于用户体验的理解，这不仅能够展示求职者的专业基础，还能洞察求职者是否真正深入思考过这一核心问题。回答时，求职者需简明扼要，避免冗长或含糊的回答。

在面试过程中，面试官还会要求求职者举例说明一个实际工作中的设计案例，并深入探讨案例细节。这旨在考察求职者将理论知识应用到实践中的能力，以及在具体工作场景下的思考方式、设计风格和执行效率。

此外，面试官通常还会询问求职者对公司或职位的看法，以及求职者的个人规划。这些问题是了解求职者对公司的兴趣程度、职业目标和与团队的融合度，求职者需结合公司需求和自身优势，给出有针对性的回答。

总的来说，面试UI设计师时，关注求职者的核心能力包括专业素养、用户体验理解、实际案例分析以及与公司岗位的匹配度。求职者需通过精心准备和流畅表达，展现自己的综合能力，以增加面试成功的概率。