红河州卫生职业学校的待遇主要依据教师的性质来确定。以编外教师为例，他们的工资构成较为丰富，具体如下：

对于大专生级别的编外教师，他们的月工资为2000元，加上工龄工资、课时费以及五险和住房公积金等福利。本科生级别的编外教师，月工资为2300元，同样包含工龄工资、课时费、五险和住房公积金。研究生级别的编外教师，月工资为3000元，同样享受上述福利。

当与学校签订劳动合同后，根据学院的相关管理办法，年度考核结果达到合格及以上的编外教师，从次年开始将增加200元的工龄工资，并且按照劳动法规定购买五险。若在校连续工作满三年及以上，并且年度考核结果均为合格及以上，那么还可以缴存住房公积金。

此外，部分医学类专业的教师还将获得特殊专业津贴，具体金额如下：硕士研究生每月800元，本科生每月500元，专科生每月300元。这些津贴的发放标准依据《红河卫生职业学院编外在职人员管理暂行办法》执行。

总体而言，红河州卫生职业学校的待遇设计旨在确保教师队伍的稳定和发展，同时鼓励教师不断提升专业水平和教学质量。