人事资源主要包括以下几个方面：

一、人才资源。这是人事资源中最为重要的部分，包括各类专业技术人员、管理人员和普通员工。他们的知识、技能和经验是企业或组织发展不可或缺的动力。

二、组织文化资源。这包括了企业文化、价值观、经营理念等，这些软性的资源在人事管理中同样重要，它们影响着员工的凝聚力和工作积极性。

三、人力资源信息系统资源。随着信息化的发展，人力资源信息系统在人事管理中扮演着越来越重要的角色。这种资源主要包括人力资源信息系统中的数据、分析工具以及软件等，它们能够帮助企业或组织更好地管理人力资源，提高人事管理的效率和准确性。

四、培训与教育资源。企业或组织为了提升员工的能力和素质，会投入各种培训和教育资源，包括培训课程、教育设施、外部教育机构合作等，这些都是人事资源的重要组成部分。

简单来说，人事资源涵盖了人才本身、企业文化、信息系统以及培训教育等多个方面。这些资源共同构成了企业或组织的人力资源基础，对于组织的运营和发展起着至关重要的作用。