星巴克提供了多种职位选择，包括从一线员工到管理层的不同岗位。以下是一些主要职位：

1. 咖啡师：负责制作高质量的咖啡和饮料，维护工作环境，为顾客提供优质服务。

2. 星级咖啡师训练员：在具备咖啡师技能的基础上，负责培训新员工，具备出色的教学和团队合作能力。

3. 值班主管：管理门店日常运营，包括现金处理、行政工作和食品安全，并在繁忙时段协助员工。

4. 门店副经理：参与门店的整体运营和管理，协助店经理制定经营策略，监控销售数据。

5. 店经理：负责门店的整体表现，包括人员管理和日常运营，处理各种事务。

6. 区域经理：管理多个门店，需要丰富的管理经验和领导能力。

星巴克的职位体系为员工提供了职业发展的平台，无论是对咖啡文化有热情的新手还是经验丰富的管理者，都能在这里找到合适的职位。