企业人力资源师的国家考试，即所谓的HR国家考试，是国家人力资源和社会保障部统一安排的考试。考试命题由国家层面负责，组织各省考试则放权给各省职业资格技能鉴定指导中心。考试合格后，由国家人力资源和社会保障部颁发全国统一的证书。证书级别分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源师四个等级，对应国家职业资格的四级、三级、二级、一级。

人力资源管理员，对应国家职业资格四级，是人力资源管理领域中的入门级资格证书。持有此证书者，能够从事人力资源管理的基础工作，如招聘、培训、员工关系管理等。

助理人力资源管理师，对应国家职业资格三级，是人力资源管理领域中的中级资格证书。持有此证书者，能够独立开展人力资源管理的各项工作，包括战略规划、绩效管理、薪酬福利、人才发展等。

人力资源管理师，对应国家职业资格二级，是人力资源管理领域中的高级资格证书。持有此证书者，能够在大型企业或组织中担任人力资源管理的高级职务，负责战略规划、政策制定、团队管理等工作。

高级人力资源师，对应国家职业资格一级，是人力资源管理领域的最高等级资格证书。持有此证书者，能够在企业或组织中担任人力资源管理的最高职务，负责领导整个人力资源管理体系的建设和运营，实现人力资源管理的全面优化。

综上所述，企业人力资源师的国家考试（HR国家考试）是国家人力资源和社会保障部统一组织的专业技能认证考试，通过考试并获得相应证书的人员，能够证明其在人力资源管理领域具备一定的专业技能和水平。证书等级的划分反映了人力资源管理专业技能的深度和广度，为各类企业及组织提供了人力资源管理人才的专业认证途径。