事由：通过部门内部的了解沟通激发潜能，从而增强团队凝聚力，提高团队协作能力，最终增加工作效率

谈话内容：理解团队合作能力

团队合作能力是一个团队的核心。一个团队必须具备团队精神，即在个人利益和集体利益有冲突时，始终以集体利益为重。在发挥个人能力的同时，通过团队配合共同完成任务目标。这样的过程会产生向心力、凝聚力，形成团队合作能力

提高团队凝聚力和协作能力的方法

加强部门内部有效沟通，倾听员工意见和想法。有效沟通是关键，能够判断员工性格。以绿色性格的员工为例，具有团队归属感，追求被接受和保障，但在压力面前犹豫不决。针对这类性格的员工，应采用不同的沟通方式，考虑到他们敏感且容易受伤，帮助他们列出计划的利弊，提出有条不紊的解决方案。了解员工是团队建设的关键

在团队建设和提高凝聚力中的作用

每个部门员工都在团队建设中发挥着重要作用。通过有效沟通诊断员工潜力，激励他们发挥潜能，并对团队成果进行反馈、回顾和总结。认识到团队建设和合作能力的提升与个人努力密不可分。团队的成功是团队成员共同努力的结果