就业能力包括多个方面的内容，主要可以概括为专业能力、个人素质、社交能力和持续学习能力四个方面。

专业能力是就业能力的核心。它指的是个人在特定职业领域内所具备的知识和技能。这些知识和技能通常是通过学习和实践获得的，比如程序员需要掌握编程语言，销售人员需要了解市场营销知识等。专业能力是用人单位最看重的，也是决定个人能否胜任工作的关键因素。

个人素质同样重要，它包括了责任心、团队合作精神、沟通能力、解决问题的能力以及抗压能力等。这些素质对于职场中的人际交往和应对各种挑战都至关重要。比如，一个能够和团队成员良好沟通、共同协作的员工，往往能够更好地完成工作任务。同时，面对工作中的压力和挑战，具备强大抗压能力的人通常能够表现得更加出色。

社交能力在现代职场中也越来越受到重视。这包括了建立和维护人际关系的能力，以及处理人际冲突的能力。一个能够和同事、客户以及合作伙伴建立良好关系的人，往往能够在职场中获得更多的机会和资源。同时，当遇到人际冲突时，能够冷静处理、化解矛盾的人，也往往能够在职场中走得更远。

持续学习能力也是就业能力中不可或缺的一部分。随着科技的快速发展和职场需求的不断变化，持续学习已经成为了职场人必备的能力。只有不断学习新知识、新技能，才能够适应职场的变化和发展。同时，持续学习也能够让个人保持竞争力，更好地应对职场中的挑战和竞争。

综上所述，就业能力是一个综合性的概念，它包括了专业能力、个人素质、社交能力和持续学习能力等多个方面。只有全面发展这些能力，个人才能够在职场中获得更多的机会和发展空间。