个人自我评价是简历中展现个人实力与特质的关键部分。撰写时需精准定位，体现自身优势与匹配岗位需求。

首先，明确表达自己作为综合型人才的身份。无论是管理经验还是科研技能，都应强调两者并重，展现出个人全面发展的一面。

接着，具体阐述过往工作经验。在大型高科技公司从事多年部门与项目管理，体现领导与协调能力。团队组建与扩充经验，以及产品研发管理体系的建立与完善，展现了系统性思维与创新精神。与各类客户交流协调，彰显了优秀的沟通与合作能力。

其次，强调专业背景与研究开发经历。10多年的通信、网络系统与计算机软件研究，大到系统级设计，小至局部功能实现，展示了扎实的专业知识与实践能力。这不仅是对技能的证明，更体现了个人对技术的深厚理解和持续探索精神。

最后，总结与展望。以自信而谦逊的态度，总结个人经历与成就，同时表达对新岗位的期待与目标。这不仅是对过去的回顾，更是对未来职业规划的展望。

通过以上内容，个人自我评价在简历中构建了一个立体、全面的形象，不仅突出了专业能力与实践经验，也展现了个人特质与职业愿景，为求职成功打下坚实基础。