当前，关于贵州省人事厅网站上的一些职称评审情况，引起了公众的广泛关注。据反映，今年存在一些不符合常规流程的现象，即一些学历不高、甚至初中都没毕业的人，竟然能够评上高级职称。据称，只需支付一定的费用，无需通过英语和计算机考试等专业技能考核，这使得职称评定的公正性受到了质疑。

这种现象让人担忧，中级职称本应是衡量专业技能和工作经验的基础，但现在却似乎被金钱所左右，失去了其应有的价值和意义。职称评审的初衷应该是为了激励专业人员提升自我，而不是成为一种可以轻易获取的头衔。这种"水"的职称评定标准，不仅损害了职称体系的权威性，也对那些通过正规途径努力提升自己的人不公平。

因此，对于贵州省人事厅而言，需要重新审视并严格执行职称评审的规章制度，确保其公正、公开和公平。只有这样，才能真正维护职称制度的尊严，使其回归到衡量专业能力的核心价值上，为社会输送真正具备实力的人才。