银行工作人员考的内容主要包括职业资格考试、专业技能考试以及综合素质考试。

详细解释如下：

一、职业资格考试

银行工作人员通常需要参加银行从业资格考试，以证明其具备从事银行业务的基本能力和职业素养。这类考试通常涵盖银行业务知识、法规、职业道德等内容，以确保员工能够遵守行业规定，为客户提供专业的金融服务。

二、专业技能考试

根据工作岗位的不同，银行工作人员还需要具备不同的专业技能。例如，柜员需要熟练掌握柜面业务操作、储蓄业务、支付结算等专业技能；客户经理则需要了解产品知识、市场营销、客户关系管理等方面的内容。因此，专业技能考试会根据岗位需求进行相应内容的考核。

三、综合素质考试

除了职业知识和专业技能外，银行也越来越重视员工的综合素质，包括语言能力、逻辑思维能力、数据分析能力、沟通能力等。这类考试旨在评估员工在解决实际问题、处理复杂情境以及与客户交往中的综合表现。对于银行来说，拥有高素质的员工队伍能够更好地服务客户，提升银行的竞争力。

综上所述，银行工作人员考试内容多样，涵盖了职业知识、专业技能以及综合素质等多个方面。这些考试旨在确保银行员工具备从事银行业务所需的基本能力和职业素养，为客户提供专业、高效、优质的金融服务。