我认为以下几点因素是较为重要的：

具有吸引力的文化：一个企业的文化可以吸引和留住员工。一个开放、包容、有激情和创造力的文化可以吸引人加入企业。

具有挑战性的工作内容：员工希望在工作中得到挑战和成长。如果一个企业能够提供具有挑战性和创造性的工作内容，它将更容易吸引人加入。

具有合理的薪酬和福利待遇：薪酬和福利待遇是吸引员工的重要因素。一个提供公平和合理的薪酬和福利待遇的企业将更容易吸引人加入。

有机会晋升：员工希望在工作中得到晋升的机会。如果一个企业能够提供有机会晋升的工作环境，它将更容易吸引人加入。

具有使命感和价值观：员工希望加入一个有使命感和价值观的企业。如果一个企业能够展示出它对社会、环境和客户的承诺，它将更容易吸引人加入。

当然这些因素并不是绝对的，因人而异，不同的员工对以上因素排列会略有不同。