人力资源管理师证在2024年并未被国家取消。尽管国家对人力资源管理师国家职业资格认证体系进行了调整，改由各省自行组织考试和认证，但这并不意味着人力资源管理师资格证书被取消。相反，人力资源管理师证从国家统一考试转为地方性组织考试，性质变为"职业技能等级"认定。因此，人力资源管理师证并未被取消，而是改革成了一种新的证书性质。

与此同时，证书颁布机构发生变化，但人力资源管理师证所具有的巨大效用并未变动。因此，不存在不能报考以及考证无用的说法。2024年人力资源管理师考试由各省自行安排，报名方式各异，大致分为网上报名、现场报名和机构代报三种。

网上报名相对复杂，因省间存在差异，报考时需仔细查看当地省市的报考公告。人力资源管理师证适合以下几类人群：从事人力资源相关工作的职业人士、考虑转行从事人力资源管理工作的人士以及希望提升职业发展的从业者。

从事人力资源相关工作的职业人士具备一定的人力资源相关工作经验和知识储备，通过考取人力资源管理师证书可以加强专业素养，提高职业竞争力。对于想要转行从事人力资源管理工作的人士，或是在校学生或毕业生，考取人力资源管理师证书可以帮助他们进入人力资源行业。对于已经在人力资源行业工作多年，希望通过持证上岗来提升自己的职业发展者，考取人力资源管理师证书可以获得更高的职称和待遇，增强自身竞争力。