在担任董事长助理的角色中，具备多种关键的素质和职业意识至关重要。首先，公关意识是基础，它要求秘书用公共关系理论指导行动，以维护企业形象和广泛建立联系。刚入社会的青年需要通过培养和实践来提升这方面的能力。

其次，辅助角色意识强调秘书对自身职责的理解，作为总裁的辅助者，必须有高度责任感，确保承上启下、内外沟通的顺畅，任何疏忽都可能影响公司声誉。

进谏和规劝意识要求秘书在发现总裁问题时，能通过恰当方式提出，促进决策的改进。现代管理意识包括竞争意识、合作意识和效率意识，这些将提升秘书在复杂工作中的表现。

积极学习意识强调持续学习和提升，以适应快速发展的时代，为总裁提供有价值的决策支持。保密意识则是保护公司利益的关键，是获得信任的基础，而信息意识则要求秘书能筛选并提供准确的信息资料。

最后，幕后意识提醒秘书，工作成果往往隐藏在幕后，需要有淡泊名利的心态，专注做好辅助和服务。总的来说，敬业意识、全局意识和吃苦耐劳等基本素养同样重要，这些素养需要通过日常工作不断积累，才能塑造出优秀的董事长助理，迈向卓越。