企业骨干应具备优秀员工的素质，这些素质与优秀士兵颇为相似，它们具有共同的特点。这些特质包括强烈的责任感，以及卓越的团队精神。他们不仅是团队中的佼佼者，更是能够引领团队前进的领导者。

企业骨干积极主动，富有创造力。他们能够敏锐地洞察市场趋势，发现潜在商机，并且勇于探索未知领域，不断寻求创新。他们不会轻易放弃，即使面临困难和挑战，也能保持乐观态度，积极寻找解决方案。

优秀员工没有任何借口。他们勇于承担责任，即使遇到问题，也会第一时间寻找解决办法，而不是将责任推给他人。他们拥有坚韧不拔的精神，面对困难从不气馁，而是迎难而上，努力克服。

他们还具备良好的沟通能力，能够与团队成员进行有效沟通，协调工作，提高工作效率。他们懂得倾听他人的意见和建议，并能够尊重他人观点，形成良好的团队氛围。

在工作中，他们能够严格要求自己，追求卓越，不断提升个人能力和职业素养。他们时刻保持学习的态度，不断学习新知识、新技能，以适应快速变化的工作环境。

企业骨干还具有较强的适应能力，能够迅速适应不同的工作环境和任务要求，始终保持最佳状态。他们能够在压力下保持冷静，从容应对各种挑战，确保工作的顺利进行。

除此之外，他们还拥有良好的职业道德，严格遵守公司的规章制度，维护公司的利益和声誉。他们能够以身作则，树立良好的榜样，激发团队成员的积极性和创造力。

总的来说，企业骨干应具备的责任感、团队精神、积极主动、创造力、无借口精神，良好的沟通能力、适应能力和职业道德，是他们能够在企业中发挥重要作用的关键所在。