作为职场新人，很容易会产生与领导相处时的紧张感。这种感觉可能源于对工作环境和要求的陌生，以及对领导地位的敬畏。有时候，在与领导交流时可能会感到无所适从，这种情况俗称“社死”。这可能是由于紧张、缺乏自信或对犯错担心所引起的。然而，与领导相处并不需要过度紧张。以下是一些建议，帮助您更好地与领导互动：

1. **保持清晰沟通**：积极与领导沟通，及时汇报工作进展和遇到的问题。如有需要，不要犹豫寻求他们的指导和帮助。

2. **尊重领导**：尊重领导的权威和地位，认真听取他们的指导和建议。表现出对领导的尊重有助于建立良好的工作关系。

3. **接受反馈**：对于领导的批评和反馈，应以积极的态度接受。将其视为成长的机会，并努力改进。

4. **成为可信赖的团队成员**：展现自己的价值和能力，赢得领导的信任。通过积极参与团队活动和优异的工作表现，树立良好的工作形象。

5. **建立良好的工作关系**：与领导建立积极的工作关系，保持开放的沟通渠道。寻找与领导的共同点，并在适当的时候提供支持。

请记住，每个人在职场上都是从新人开始的，对领导感到紧张是很常见的。通过积极学习和适应，您将逐渐克服这种紧张感，与领导建立起良好的工作关系。