一般情况下，在工作中没有真正的友谊，更多的是利益方面的交流，无论是在同事之间还是在上下级之间，如果对方看不到你的价值所在，那么他们便不会和你深入的交往，反而还会刻意的疏远你，倘若你感觉你和领导的关系很好，这是因为他认为你能为公司带来价值，如果你高估了和他之间的感情，那么后果是非常惨痛的。

我有一个朋友之前就是这样，经常听他说他和他领导之间的友谊，说他们两个人就像哥们一样，根本没有上下级之间的那种隔阂，记得当时我还劝过他，就是不要过于看重职场之间的感，他当时根本没在回事，但是后来他真的明白了，因为他发现他的领导对待任何有能力的人都是这样。

有一次他在路上发生了点儿意外，需要在医院躺半个多月，后来出院去上班之后，发现他的岗位已经被别人顶替了，他再去和领导沟通，发现领导对他的态度已经有了180度的变化，因为新来的人的能力比他要强，这时候领导已经想要把他调到其他地方的意思了，所以就故意冷落他。

所以说你可以和领导很好的相处，但是千万不要在感情上把领导看的太重，在工作中遇到问题的时候，不要只站在自己的角度分析问题，你要考虑到领导的感受，一旦他发现你用着不那么顺手了，那么他们就会找人来代替你，毕竟现在社会人才济济，换一个人有时会得到更好的效果。