成都地铁招聘条件全面，注重综合素质与专业技能。

首先，学历要求是招聘的重要标准。业务发展类岗位要求应聘者具备本科及以上学历，而综合保障类岗位则更倾向于硕士研究生及以上学历的求职者。

其次，学历的认证与证明也是必不可少的环节。求职者需要在大学期间通过主干课程的考核，补考次数不能超过三次。此外，成功毕业时还需持有学校的毕业证与学位证。对于在国（境）外知名大学学习的求职者，还需通过教育部留学服务中心的学历学位认证。

健康状况同样被严格评估。申请者必须身体健康，具备正常的辨色力，避免色盲、色弱及弱视等可能影响工作的身体问题。除此之外，还需满足公司入职体检和职业健康体检的标准，确保能够适应工作环境。

综合而言，成都地铁在招聘过程中注重求职者的教育背景、学历认证、健康状况以及其它条件，确保新成员不仅具备专业知识和技能，还能够适应公司的文化和需求。