每年的暑假都是教育系统中重要的一个环节，不少学校会在暑假期间组织各种形式的教师培训。这些培训的目的是为了提高教师的教学水平，不断提高教育教学质量。但是，暑假安排教师培训合法吗？

首先，暑假安排教师培训是合法的。教师培训是教育体系中的一项重要政策，也是教育教学的重要环节。各级政府都非常重视教师培训，并出台了一系列的政策措施来推进教师培训工作。因此，学校在暑假期间开展教师培训是完全合法的。

其次，暑假安排教师培训具有重要的意义。教师是教育事业的中坚力量，其教学水平的高低直接影响到学生的教育教学质量。暑假期间安排教师培训可以提高教师的实践水平和理论素养，不断丰富教学内容，提高教学效果，最终提高学生的学习质量。

最后，暑假安排教师培训需要科学规划。学校在安排教师培训的时候，需要根据自身的实际情况来科学规划。教师培训需要根据目标明确、内容丰富、形式多样、效果显著的原则来进行。教师培训的合理规划，不仅可以提高教师的教学水平，也能够提高教师的工作热情，提高教学效果。

总之，暑假安排教师培训是合法的且有着极重要的意义。学校在安排教师培训时要科学规划，注重效果，从而提高教育教学质量，为学生的成长发展提供有力保障。