横向沟通指的是在同一层级或不同部门、岗位之间员工之间的沟通。它是组织内部沟通的重要形式之一，有助于加强组织内部的协作与合作，促进信息的传递和共享，提高工作效率。横向沟通是组织内沟通的基础，富有灵活性、直接性和高效性，为行业、企业发展提供了重要前提。

横向沟通有许多优点，包括拓展信息来源、减少揣测、增强沟通效率。通过横向沟通，员工之间可以互相学习和借鉴，共同解决问题，更好地达成共识。员工之间取得更好的沟通后，可以减少偏差或误解，并让信息在员工中流转更顺畅，从而提高团队的整体表现和效率。横向沟通对于建立一支高效、和谐的团队十分重要，也是团队成员之间构建良好工作关系的基石。

好的横向沟通对组织发展有着十分重要的影响。要改善横向沟通，可以从以下方面入手：一是建立友好的工作关系，建立和谐的合作氛围，增强对彼此的信任和支持；二是加强协作，加强团队内部信息共享，各部门之间充分沟通，共同应对挑战；三是鼓励和支持员工间的相互合作、相互学习和借鉴，促进有益的经验和信息共享，提高员工之间的个人素养和工作能力，为组织提高效率和创造价值带来积极的成效。