对于没有学历和经验的年轻人来说，选择工作的公司规模是一个需要慎重考虑的问题。通常情况下，他们可能会更适合进入中大型公司工作，而不是中小型企业或创业公司。

1. 挑战就业门槛：没有学历和经验的年轻人可能在求职过程中遇到困难，因为许多优质工作都设置了较高的入门要求。因此，他们需要努力提升自己的竞争力。

2. 优先提升学历和专业技能：如果时间允许，年轻人应该优先考虑提高自己的学历和掌握专业技能。这样做有助于他们更好地适应中大型公司的招聘标准，并增加就业机会。

3. 适应就业市场现实：现实中，许多年轻人面临着就业难的问题。他们不仅要担心找不到工作，还要应对职业发展的危机。随着就业机会的减少，年轻人可能需要调整自己的求职预期。

4. 选择中大型公司：中大型公司通常提供更稳定的工作环境和更好的福利待遇。对于没有背景的年轻人来说，这些公司是更好的选择，因为它们更能保证员工的基本权益，并且有助于职业发展。

5. 避免创业公司：创业公司可能无法提供稳定的工作保障，因为它们自身面临很大的不确定性。没有学历和经验的年轻人应该谨慎考虑是否加入创业公司，以免影响自己的职业稳定性和发展。

总结来说，没有学历和经验的年轻人应该优先考虑提升自己的竞争力，并寻求在中大型公司工作的机会。这样做不仅有助于他们稳定就业，还能为未来的职业发展打下坚实的基础。